Llwyfan newydd sbon, cynulliad teuluol cynnes, a dechrau ffres i Lintratek—roedd ein 84ain Cyfarfod Hapus yn fwy na dim ond dathliad i'n tîm; roedd yn foment i nodi sut rydym yn tyfu, yn esblygu, ac yn dyblu ein gwaith ar yr hyn a wnawn orau: creu atebion atgyfnerthu signal celloedd dibynadwy i bawb. Ar ôl dau fis o adnewyddu ein hystafell arddangos a'n swyddfa, daethom â'n teulu Lintratek cyfan ynghyd i ddathlu wynebau newydd, anrhydeddu cyd-chwaraewyr hirdymor, a gosod ein bryd ar Flwyddyn gyffrous y Ceffyl. I unrhyw un sydd erioed wedi meddwl tybed beth sy'n gwneud cwmni atgyfnerthu signalau yn sefyll allan, nid y dechnoleg yn unig yw hi—ond y bobl y tu ôl iddi. Ac roedd y cyfarfod hwn yn dweud y cyfan.
Mae ein Cyfarfodydd Hapus yn rhan fawr o bwy ydym ni yn Lintratek; nhw yw ein cyfle i gamu'n ôl o'r dydd i ddydd, cysylltu fel tîm, a dathlu'r buddugoliaethau—mawr a bach. Y tro hwn, roedd y llawenydd hyd yn oed yn fwy oherwydd mai dyma'n tro cyntaf i ni ymgynnull yn ein gofod newydd ei adnewyddu, gyda llwyfan newydd syfrdanol sydd bellach yn galon i'n hystafell arddangos a digwyddiadau tîm. Fe wnaethon ni gychwyn pethau trwy groesawu tri aelod tîm newydd (a dau sy'n dychwelyd!) i deulu Lintratek. Mae cael cyn-gyd-chwaraewyr yn dod yn ôl yn un o'r canmoliaethau mwyaf y gallem eu cael—mae'n golygu ein bod ni'n adeiladu lle mae pobl eisiau gweithio, tyfu, a dod yn ôl iddo. Ailuno a dechreuadau newydd, i gyd mewn un gofod, dyna ysbryd Lintratek.
Aeth ein Prif Swyddog Gweithredol, Mr. Shi, ar y llwyfan i rannu neges galonog gyda'r tîm, ac mae'n neges sydd wrth wraidd popeth a wnawn. Siaradodd am 2025 yn flwyddyn o newidiadau mawr i Lintratek, blwyddyn o fyfyrio, a blwyddyn o ailddatgan ein cenhadaeth: adeiladu Lintratek yn gryfach ac yn well. Fel arweinydd ein tîm, pwysleisiodd mai ei gyfrifoldeb mwyaf yw ein tywys ar hyd y llwybr cywir—i'r tîm, i'n cwsmeriaid, ac i'r cwmni yr ydym i gyd yn poeni amdano. Atgoffodd ni, pan fyddwn i gyd wedi'n halinio, yn gweithio gyda'n gilydd fel un, nad oes unrhyw her na allwn ei goresgyn. Dyna'r meddylfryd sy'n mynd i mewn i bob un.atgyfnerthydd signalrydyn ni'n dylunio, pob ateb wedi'i deilwra rydyn ni'n ei greu ar gyfer ein cleientiaid, a phob prosiect rydyn ni'n ei ymgymryd ag ef—nid ydym ni'n adeiladu cynhyrchion yn unig, rydyn ni'n eu hadeiladu fel tîm, gyda phwrpas a gofal.
Fe wnaethon ni hefyd gymryd yr amser i gydnabod ein perfformwyr gorau gyda'n rhaglen wobrwyo pwyntiau misol, ffordd o ddathlu aelodau'r tîm sy'n mynd y tu hwnt i bob disgwyl bob dydd. O'n tîm e-fasnach i'n rheolwyr gwerthu, fe wnaethon ni roi gwobrau i'r rhai mwyaf rhagweithiol, a gasglodd bwyntiau am eu gwaith caled, eu perfformiad gwych, a'u hymrwymiad i'n nodau. Ac nid dim ond y gwobrau sy'n bwysig—mae'n ymwneud â dangos bod pob ymdrech yn cyfrif, nad yw gwaith caled yn mynd heb i neb sylwi, a'n bod ni i gyd yn hyn gyda'n gilydd. Roedd yr egni yn yr ystafell yn heintus, gyda phawb yn cefnogi eu cydweithwyr, a dyna'r math o ddiwylliant tîm sy'n trosi'n gynhyrchion gwell a gwasanaeth gwell i'n cwsmeriaid.
Wrth gwrs, ni fyddai Cyfarfod Hapus yn hapus heb ychydig o hwyl a gemau! Fe wnaethon ni chwarae gêm ddyfalu amlen goch fywiog, lle roedd y tîm cyfan yn dyfalu digid olaf rhif cyfresol bil—ysgrifennodd pawb eu dyfaliad ar eu bys, ac er i ni i gyd golli'r rownd gyntaf, camodd un o aelodau ein tîm ymlaen gyda nawdd personol ar gyfer rownd adfywio, a wnaeth hi hyd yn oed yn fwy cyffrous.
Y fomentiau bach, ystyrlon hyn yw'r hyn sy'n gwneud Lintratek yn fwy na gweithle—maen nhw'n ei wneud yn deulu. Ac mae tîm hapus, cysylltiedig yn dîm sy'n adeiladu cynhyrchion gwell ac yn cyflawni canlyniadau gwell.
Amser postio: Chwefror-13-2026